1月15日，江蘇省新沂市教育局官方微信“新沂教育”，發布了一則《關于對新沂市高級中學支教教師竇某軍違反工作紀律失職問題的通報》（下簡稱《通報》）。

　　《通報》稱，2017年1月6日上午，馬陵山鎮10多名支教教師到原學校新沂市高級中學索要“課時津貼”。當時正值市高級中學“三美”課程基地省級驗收，“他們沖擊驗收會場，嚴重干擾了驗收工作和學校正常工作秩序，在交涉過程中，竇某軍情緒激動，毆打辱罵學校領導，造成了惡劣影響”。

　　《通報》稱，另查實，2016年9月至2017年1月，竇某軍在馬陵山鎮小周小學支教期間，存在請假過多、到崗到班不及時、不批改學生作業等失職問題，造成了不良社會影響。

　　根據相關規定，經局黨委會研究，決定給予竇某軍降低崗位等級處分，解聘中小學一級職稱，降為中小學二級職稱等，調離原單位另行安排工作。

　　同時，責成竇某軍在全校教職工大會上公開道歉，對其他參與人員進行誡勉談話。對馬陵山鎮中心小學和小周小學在支教教師管理中的失職行為，給予通報批評。

　　澎湃新聞從新沂市高級中學官方網站“教育科研動態”一欄看到，2017年1月6日上午，江蘇省普通高中課程基地項目組專家、徐州市教育局相關負責人赴新沂市高級中學，調研“三美”語文課程基地建設及使用情況。新沂市教育局局長王學倫、副局長劉亮陪同調研。

　　調研中，新沂市高級中學校長丁金華以作了相關創建工作匯報。

　　1月18日，丁金華向澎湃新聞記者證實，1月6日上午，竇某軍等十多人到新沂市高級中學索要所謂的“課時津貼”，恰逢“三美”課程基地省級驗收。在驗收過程中，竇某軍曾兩次試圖沖入會場，被攔下。

　　丁金華介紹稱，驗收結束后，學校立馬召開了內部會議，討論竇某軍反映的“課時津貼”問題。

　　“討論過程中，他（竇某軍）突然沖入校長室，摔報紙，并對我進行了言語和肢體上的攻擊”，丁金華說，隨后，竇某軍被在場人員控制，并被當地派出所帶走。

　　新沂市教育局官網顯示，為解決中學教師富余、小學教師缺編造成的結構性不合理問題，近年來，新沂市響應“千校萬師支援農村教育工程”，持續推進了對口支教和區域內中小學間教師流動工作。

　　丁金華表示，竇某軍原為新沂市高級中學教師，2016年夏天前往馬陵山鎮小周小學支教。

　　他說，“課時津貼”是僅針對課務繁忙的高中教師、各學校視情況發放的加班費，竇某軍赴小學支教后，并沒有領到相關津貼的資格。

　　截至發稿時，澎湃新聞記者尚未聯系上竇某軍本人對此事予以置評。

　　新沂市教育局《通報》稱，各校各單位要迅速傳達《通報》精神，從上述案例中汲取教訓。

　　新沂市教育局還表示，將研究出臺支教教師管理考核辦法，加強對支教教師的規范管理和績效考核。開展專項檢查，對不在崗或在崗不在狀態的教師做到發現一起，查處一起，在追究直接責任人責任的同時，還要追究相關領導的管理責任。