富士康工廠操作工人和質檢員相對立 矛盾凸顯
時鐘剛指向中午12點，富士康鄭州科技園便開始熱鬧了起來。就在潮水般的工人們紛紛從大門涌出時，《第一財經日報》記者發現了王穎（化名）的身影。
夾在擁擠的人群中，這個出生于1992年、身高不到160厘米的女孩并不顯眼。至少從外表上，王穎與迎面走過的多數富士康的工友們并無分別。但如果時間再過一個小時，當這些工人再次步入車間，穿上廠服，你一眼就能發現她與其他工友的不同：別的工人都是端坐在操作臺前，而王穎則需要在車間內到處走動；別的工人穿著黑色或藍色的廠服，王穎穿的卻是粉色的廠服。
少數和多數
“在整個車間，他們人數要比我們多得多，他們是多數，而我們，則是‘少數派’。”王穎說的“他們”，是這些端坐在流水線前的操作工人，而她口中的“我們”，則是和她一樣身著粉色廠服的品質管理檢驗員（簡稱質檢員）。“像我們車間，有600多名工人，但其中質檢員不到10名，其他都是產線工人。”王穎稱，在富士康內部，產線工人和質檢員之間的對立關系，幾乎已經是公開的秘密。“他們人多，我們人少，這讓我們很有壓力。”
“少數派”和“多數派”之間的矛盾，在富士康工廠里時有發生，輕則吵架，重則拳腳相加。
王穎進入富士康鄭州園區工作還不到一年，但在接受本報記者采訪時，她說，長期的加班甚至熬夜，讓她覺得“無聊”和“壓力”。
從晚上8點到早晨7點，產線的工人坐著加班，但王穎得站著，還得到處走動，睜大眼睛盯著產線上的工人，防止產線上的產品出現瑕疵。“有時候確實瞌睡，就跑到衛生間洗一把臉，或者拿什么東西刺激下自己，然后繼續盯著。”
即便如此，在產線工人的眼中，類似王穎這樣的質檢員，并不是友好的角色。一位來自河南三門峽的產線工人說，他很反感這些質檢員，“我們辛辛苦苦把產品生產出來，他們還老來挑我們的毛病，還動不動就把我們的問題記錄下來，上報給線長、組長，這經常會讓我們很惱火。”
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